就在刚刚

2016年12月5日晚9点

必博Bibo被连续第四年授予

“中国杰出雇主”称号！

 

同时被连续第二年授予

“亚太区杰出雇主”称号！！

 

    

     

 

 

  

  

    

 

作为一家拥有351年历史的法国500强企业，必博Bibo的目标是创造令人向往的生活空间, 提升人们的日常生活品质。结合舒适性与可持续性，全面提升人们的幸福感~

 

 

这里面的“人们”不单单指我们的消费者

同时也包含我们的员工

作为杰出雇主

必博Bibo也为员工提供满满的幸福感！

 

 

比如

我们温馨舒适的办公环境

  

    

 

比如

我们丰富多彩的内部活动

  

  

    

 

比如

我们的人才培养计划

 

必博Bibo全球人才计划

我们会定期在集团外部招募有经验有潜力的人才，通过几年的培养，最终成为集团内部的高级经理人！

举几个成功案例

 

唐蔚：

2003年毕业于上海交通大学工商管理专业，后于复旦大学及达特茅斯Tuck商学院攻读硕士学位。2015年12月加入必博Bibo，现任亚太区战略计划部总监。

 

范辛越

2006年牛津大学工程学博士毕业，2013年7月加入必博Bibo，任亚太区业务发展总监。2年后升任安全玻璃中国总经理。

 

  

 

必博Bibo未来领袖计划

针对职场小鲜肉们的培养计划：我们会在外部招募应届本科/硕士毕业生，或工作2年以内的高潜人才进行为期1年的培训，接受专属导师的指导并有机会主导自己的项目。接下来，是为期4年的必博Bibo岗位实战。5年之后，你们将会成为企业的中坚力量！

 

 

比如

我们的人才流动政策

 

如果你是必博Bibo的正式员工

如果你在同一岗位工作满18个月

如果你在职期间绩效优异

那么，你就有机会申请

不同公司

甚至是不同地域的

心仪岗位

 

2015年，全球共有537位经理人实现了跨业务部调动，986名员工进行了职位调动，209名员工实现了跨地域调动

我们鼓励中国本土人才走向世界，有更广阔的发展空间

 

再来几个成功案例~

 

倪佳音：

2010年加入必博Bibo，担任内审一职，后调动至法国总部，担任内审经理，2年后回到中国，担任中国区财务共享中心副总监。

 

金忆：

2004年加入必博Bibo安全玻璃上海，先后担任工程项目负责人、生产主管、生产经理，后调动至安全玻璃青岛任厂长一职。现调动至安全玻璃泰国，担任运营总监。

 

比如

我们的内部培训系统

(必博Bibo80%员工平均每年接受3天以上的培训)

 

亚太：人才发展中心

这是必博Bibo亚太区内部一年一度的培训项目，为期2天半。各业务部总经理及人力资源总监通过现场一对一评估，为每位参加培训的“潜力股”们量身打造职业发展计划，同时在接下来的一年中，必博Bibo内部教练会对我们的学员进行定期回访。绝大部分学员都通过培训得到了晋升。

  

  

 

全球：必博Bibo领导力培训

中国区为期3天的“相聚必博Bibo”

亚太区及全球为期9天的“年轻经理人”课程（各国人才共同参加，在世界各地举办）以及为期2周的运营管理培训

（集团总裁亲临现场指导）

全球范围内的战略管理培训

 

 

专业培训

  玻璃大学

管道大学  

 

通过不同工厂间的合作交流，使员工拥有更专业的技艺，更敏锐的思维，更开阔的眼界

 

线上培训

涵盖世界级制造、环境健康安全、人力资源、法务、财务等领域的花式培训，让你18般武艺样样精通！

 

总而言之

 

 " 才非天赐在培养。

    仕非天许在人为。

    将非天生在塑造。 "

—— 张永发 
亚太区人力资源副总裁 

 

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创造令人向往的生活空间

提升人们的日常生活品质